Protocolo de Política Preventiva y Procedimiento de Denuncia, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo del SLEP Chinchorro.
En el marco de la ley N°21.643, comunicacionalmente conocida como “Ley Karin”, el Servicio Local de Educación Pública Chinchorro, cumpliendo con su compromiso de mejora constante, realizó una revisión de su política y procedimiento que investiga y sanciona el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, como resultado del anterior, se presenta el actual Protocolo de Política Preventiva y Procedimiento de Denuncia, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo, aprobado por la Resolución Exenta N°341 de fecha 19 de enero de 2026, esta actualización trae como principales novedades la sistematización de la materia de VALS, las funciones de la Unidad de Gestión de Ambientes Laborales Saludables (UGALS) , crea el Comité de Análisis de Denuncias VALS (CAV), y establece los derechos, deberes y prohibiciones de los funcionarios en torno al Protocolo.
Estas mejoras continuas tienen como propósito fortalecer la gestión institucional orientada a la prevención de riesgos psicosociales y al resguardo del clima laboral en los establecimientos educacionales dependientes del Servicio Local.
A través de esta plataforma se puede acceder al formulario VALS, de uso exclusivo para funcionarios. Se recalca que su uso debe ser responsable, por aquel motivo debe ser leída sus instrucciones contenidas en este.